2022年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》6月15日專為備考2022年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？
答 案：對
2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
答 案：錯
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
3、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
4、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務分包隊伍的綜合評價內容相同。
答 案：錯
單選題
1、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在( )中做出的規(guī)定。
- A：《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22 號);
- B：《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》;
- C：《國務院辦公廳關于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》;
- D：《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》;
答 案：B
解 析：《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》規(guī)定建立農(nóng)民工工資支付保障制度。
2、勞務員根據(jù)公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場（）一覽表
- A：材料和設備
- B：人員和設備
- C：工種和人數(shù)
- D：材料和工種
答 案：C
3、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務企業(yè)資質標準的最少凈資產(chǎn)（ ）萬元以上。
- A：50
- B：100
- C：200
- D：500
答 案：C
解 析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務企業(yè)資質標準：（1）企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所。
4、以下（ ）不屬于工程建設定額的分類方法。
- A：按管理權限分類
- B：按生產(chǎn)要素分類
- C：按使用范圍分類
- D：按使用年限分類
答 案：D
解 析：它包括多種類定額，可以按照不同的原則和方法進行科學分類：（1）按管理權限分類（2）按生產(chǎn)要素分類（3）按使用范圍分類
多選題
1、乙公司的錯誤行為有()。
- A：從甲公司處承包木工作業(yè)
- B：雙方以書面形式簽訂合同
- C：進場后馬上進行施工
- D：部分員工年齡超標
- E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案：ACDE
2、農(nóng)民工的權益包括 )類型。
- A：勞動權益
- B：勞動報酬權益
- C：勞動休息權益
- D：生活補貼權益
- E：文化教育權益
答 案：ABCE