2022年吉林省省直事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布，確定了報(bào)名時(shí)間為6月22日-24日（上午9點(diǎn)到下午4點(diǎn)），考試將采用面試的形式進(jìn)行，來一起看下具體的報(bào)考詳情吧，
（一）報(bào)名方式
報(bào)名由招聘單位或其主管部門受理，采取傳真或電子郵件等報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至6月24日上午9：00至下午16：00。報(bào)名電子郵箱和傳真電話詳見（附件1）。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（3號(hào)）》（附件2），并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料復(fù)印件及近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。
其中通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書；按照有關(guān)法律法規(guī)和崗位資格條件，對學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求；2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的傳真或電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報(bào)名考生請將此表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學(xué)英語教師張三）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
（四）資格審查
在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。
資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。
報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則影響考生應(yīng)聘后果自負(fù)。
（五）相關(guān)事項(xiàng)。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年6月份，即到2022年6月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
招聘考試
?。ㄒ唬┛荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等形式由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門另行通知。
（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄈ┟嬖嚽?，由招聘單位或主管部門對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。
?。ㄋ模┍竟嫱粛徫粓?bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)（約50人左右），由招聘單位或主管部門視情況采取多場次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。
考試成績在各招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。