2022年資料員每日一練《專業(yè)基礎知識》7月26日專為備考2022年專業(yè)基礎知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的費用由用人單位領導與財務部門協(xié)商決定。()

答 案：錯

2、為了保證工程質量，施工單位必須加強做好原材料進場的檢驗關。()

答 案：對

3、從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，提高安全生產(chǎn)技能。()

答 案：對

4、公告的發(fā)布方式有網(wǎng)站登錄、電視廣播、報紙及張貼等。()

答 案：對

單選題

1、下列不屬于草稿的是()。

• A：原稿
• B：討論稿
• C：征求意見稿
• D：草案

答 案：A

2、當部分塊狀石灰的表層被煅燒成十分致密的釉狀物，這類石灰稱為()。

• A：熟石灰粉
• B：生石灰粉
• C：欠火石灰
• D：過火石灰

答 案：D

3、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（ ）。

• A：勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
• B：勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
• C：勞動者被依法追究刑事責任的
• D：勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

答 案：D

解 析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4、墻的作用主要包括圍護、分隔和()。

• A：承重
• B：阻斷
• C：通風
• D：采光

答 案：A

解 析：墻體的作用概括起來包括承重、圍護、分隔。

多選題

1、該平面圖中，關于1-1剖面和2-2剖面說法正確的有()。

• A：剖視方向均向左
• B：剖視方向均向右
• C：均為全剖面圖
• D：1-1剖面可反映樓梯踏步的高度和寬度
• E：1-1剖面可反映餐廳樓地面做法

答 案：ACD

2、進入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽，安全員在施工現(xiàn)場采用的安全檢查方法有()。

• A：看
• B：量
• C：測
• D：現(xiàn)場操作
• E：試驗

答 案：ABCD